作者：易寬
發布時間：2020-07-29
瀏覽次數：
7月下旬，重慶海螺公司迎來了2020屆畢業生，為幫助新進大學生了解公司基本情況，盡快適應新的環境，進入新的工作角色，重慶海螺公司制定了新進大學生接待方案，并組織17名新進大學生開展崗前培訓。
7月22日，公司成立大學生報到接待小組，根據大學生報到時間和路線，安排專人接送、辦理飯卡等。傍晚，組織新進大學生巡游“海螺公園”，介紹公司籃球場、足球場、游泳池等活動設施，對公司人員組織架構、發展歷程、產能規模、企業文化、勞動用工管理制度等進行講解，學生現場逐一進行自我介紹，相互認識交流。
崗前培訓期間，公司在足球場組織了新進大學生體能測試與理論考試，對新進大學生各項體能素質、基礎知識掌握情況進行了了解，告誡新進大學生工作期間要加強學習和身體鍛煉，將所學的理論知識運用于實踐。安排公司級安全教育幫助新進大學生認識公司安全管理形勢，悉知安全管理相關知識。
7月28日，公司組織新進大學生座談交流會，會上對海螺企業文化及川渝區域兄弟公司進行了介紹，隨后新進大學生踴躍發言，暢談剛進入公司的感同身受，結合所學的專業知識，敘述自身短期的工作目標，長期的職業規劃，提出對后期崗位工作安排的相關疑問。公司針對領導一一作答，并現場贈送每位學生“重慶海螺第一條生產線投產10周年紀念本”，鼓勵新進大學生在今后的工作中奮發圖強、砥礪前行。
會上，公司領導孫承飛對新進大學生寄予殷切希望：一是要盡快轉變思想和角色、融入新工作、新環境中，融入海螺大家庭；二是在新的工作崗位，要敢于面對困苦、承擔責任，快樂工作、快樂生活，工作期間要虛心向經驗豐富的老員工學習，多問、多做、多思考，要將公司百折不撓的釘子精神體現在今后的工作中；三是作為“海星計劃”的一份子，公司時刻關注著新進大學生的發展，對學生的成長發展尤為重視，新進大學生在工作或生活中遇到困難應及時溝通交流，所在部門、工段要給予指導和幫助。同時，新進學生也要認清當今國際形勢，利用所學知識報效社會、感恩祖國，面對困難挫折，要永不氣餒、永不放棄，堅持才能取得最終的勝利；四是新進大學生要迸發朝氣，敢于拼搏和展現自我，積極應對工作中困難和挑戰，與新老員工一同攜手共創公司美好明天；五是要將愛國愛企、愛崗敬業納入自覺行動中，熱愛自己的崗位，以飽滿的工作熱情和嚴謹的工作態度全身心投入到本職工作中，做崗位的主人；六是廉潔從業，堅守職業操守，充分利用海螺平臺實現人生價值和社會價值，不斷提高自身的人格修養，在物質充裕的時代，仍要堅守自己的信仰，在國家和企業利益上，絕不含糊，爭做干凈、忠誠、擔當的海螺員工。