為加強公司人才隊伍建設，發揮傳、幫、帶作用，幫助青年大學生盡快融入海螺大家庭，助力年輕員工成長成才，7月14日下午，巢湖海螺舉行了“2023屆新進大學生座談會暨拜師儀式”。
座談會上，新進大學生們進行了自我介紹，分享了入職培訓期間的工作學習和生活感受，暢談了職業生涯規劃，并就公司經營管理提了建議。公司管理骨干代表結合自身工作和成長經歷，為初入職場的新進大學生們答疑解惑、傳經送寶。新進大學生們紛紛表示，將立足崗位，深入一線，加強學習，努力提升專業技能，為公司發展貢獻力量。
在隨后的拜師儀式上，新進大學生向師父敬茶、行鞠躬禮，表達對師父的敬意、感謝師父后期的悉心教導。師父們為徒弟佩戴安全帽，希望徒弟們在以后的工作中將安全二字銘記心中，好好工作。在公司領導的共同見證下，新員工與各自的師父鄭重簽訂了“師帶徒”協議。
礦山分廠廠長李鵬春作為師父代表，勉勵新進大學生既懷揣夢想又腳踏實地，并表示將把自己的工作技能和經驗傾囊相授，幫助他們早日成為獨當一面的骨干能手。
“我們將嚴格要求自己，謹遵師父教誨，刻苦鉆研業務，努力成為骨干，決不辜負公司的栽培。”新進大學生劉申奧代表徒弟們發言表態說。
公司負責人表示，巢湖海螺區位優勢獨特、歷史底蘊深厚，新進大學生們的到來為公司發展注入了新的活力，增添了新的動力。推動年輕員工“招、育、用、留”和成長成才是公司的一項重要工作。師父要當好徒弟思想上的“知心人”、工作上的“引路人”、生活上的“貼心人”，發揮好“傳幫帶”作用。他勉勵各位新進大學生尊師重道、勤學善思，把個人的成長與企業發展緊密結合起來，做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代青年，讓青春之花在海螺火熱的實踐中絢麗綻放。
座談會及拜師儀式結束后，師徒合影留念。
