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8月6日，捷報傳來，寧國水泥廠工會被宣城市總工會授予“模范職工之家”榮譽(yù)稱號，對寧國水泥廠工會歷年來做出的成績給予高度肯定。

圍繞政治引領(lǐng)、夯實建家基礎(chǔ)

始終堅持黨的群團(tuán)工作路線，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，是工會工作必須堅持的正確政治方向。

該廠工會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，切實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。利用工會委員會召開契機(jī)，組織學(xué)習(xí)《中國工會十七大報告學(xué)習(xí)問答》、《工會工作手冊》等，并多次參加工會干部培訓(xùn)班，提升專業(yè)能力和工作本領(lǐng)，擔(dān)負(fù)起引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。

組織機(jī)構(gòu)健全、工作機(jī)制完善是做好工會工作的基礎(chǔ)，也是創(chuàng)建模范職工之家的關(guān)鍵。廠工會按期做好工會委員會換屆選舉和委員增補(bǔ)工作，健全工會組織體系，完善工作制度，打牢履職之基。定期召開職代會，及時進(jìn)行廠務(wù)公開，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步完善企業(yè)民主治理，保護(hù)職工的合法權(quán)益。

召開職工代表大會，行使民主管理權(quán)力

圍繞厚植人才，激發(fā)干事熱情

為弘揚(yáng)精益求精的工匠精神，營造員工學(xué)技術(shù)、練技能、增本領(lǐng)的良好氛圍，2019年、2020年寧國廠工會連續(xù)兩年組織開展了寧宣黃三公司技能比武大賽，為廣大職工展示才藝、提升技能搭建了廣闊舞臺，提供了相互交流、相互借鑒的交流學(xué)習(xí)機(jī)會，真正做到了“以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促用、以賽促建”，培育出了更多的能工巧匠。近年來，寧國廠先后8人次獲得宣城市“五一”勞動獎?wù)?。多人榮獲集團(tuán)、股份公司先進(jìn)個人。通過選樹典型、表彰先進(jìn)，進(jìn)一步營造勞動光榮、崇尚勞動、苦練技能的濃厚氛圍。

組織開展三公司技能比武

在大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神的同時，寧國水泥廠工會還特別注重發(fā)揮職工群眾的首創(chuàng)精神，寧國水泥廠工會積極開展職工培訓(xùn)教育，推進(jìn)素質(zhì)工程。在職工培養(yǎng)方面，結(jié)合職工實際需求，定期開展班組長培訓(xùn)班，分區(qū)域、分專業(yè)、分部門開展職工日常培訓(xùn)工作，為企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定、管控有效提供人力資源保障；在新進(jìn)人才培養(yǎng)方面，建立高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)新機(jī)制，幫助學(xué)員快速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)學(xué)員對公司的認(rèn)同感和歸屬感。通過培訓(xùn)，打造一批有理想、有毅力、肯奉獻(xiàn)、有活力的團(tuán)隊，使職工成為多能型、復(fù)合型人才。

開展班組長安全知識培訓(xùn)

圍繞深化民主管理、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

集體協(xié)商是工會維權(quán)的重要平臺。寧國水泥廠工會積極落實安徽省總工會開展集體協(xié)商“春季要約”活動要求，統(tǒng)籌推進(jìn)工廠集體協(xié)商工作的全面提升，通過定期召開職工代表大會、會員代表大會，完善《集體合同》和《工資集體協(xié)商專項合同》從源頭上增強(qiáng)職工的參與權(quán)、話語權(quán)。準(zhǔn)確把握職工意愿、訴求，著力解決職工最關(guān)心和集中反映的問題，努力構(gòu)建新型和諧勞動關(guān)系。

召開職工代表大會，發(fā)放意見征集表，征集職工意見和建議

圍繞服務(wù)體系、構(gòu)建幸福溫暖之家

做好困難職工幫扶工作，認(rèn)真解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，工會組織責(zé)無旁貸。寧國水泥廠工會堅持每年對困難職工家庭進(jìn)行摸底調(diào)查，定期慰問幫扶困難職工，并積極為患病職工募集捐款、聯(lián)系醫(yī)療，急職工所需，解職工之困。每年走訪慰問困難職工、駐外人員和離退休人員近100人次。特別是今年新冠肺炎疫情發(fā)生以來，寧國水泥廠工會按照“四個一”要求，組織開展海外職工家庭走訪慰問和回訪工作，讓關(guān)心關(guān)愛傳遞在防控疫情斗爭第一線。

為困難員工捐款

慰問生活困難員工

秉承著“先生活后生產(chǎn)”的管理理念，一直以來，寧國水泥廠工會加大資金投入力度，提升服務(wù)管理水平，大力推進(jìn)后勤標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的《職工宿舍配置與管理指導(dǎo)意見》《職工宿舍室內(nèi)裝修改造實施細(xì)則》等先后完成標(biāo)準(zhǔn)化宿舍建設(shè)工作，極大地改善了職工的生活環(huán)境，得到了廣大職工的一致好評。同時，寧國水泥廠工會還發(fā)揮工會廣泛聯(lián)系職工的優(yōu)勢，通過座談會、后勤生活會、調(diào)查問卷、意見箱等形式，暢通溝通渠道，傾聽職工聲音，回應(yīng)職工關(guān)切，解決合理訴求。

戶外拓展、青年聯(lián)誼、體育競賽、踏青郊游、垂釣……寧國廠工會每年年初制定活動計劃，并按月組織開展各類職工喜聞樂見的活動，參與職工逾兩百人次，同時，寧國水泥廠工會不斷加大職工文化生活投入，推進(jìn)企業(yè)文化陣地建設(shè)，完善室內(nèi)外活動場地和休閑運(yùn)動娛樂設(shè)施，實現(xiàn)單身公寓區(qū)域網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通，開放職工書屋等，全力滿足職工的學(xué)習(xí)娛樂需求。

開展戶外拓展

利用廠區(qū)空地，開辟“開心農(nóng)場”，因地制宜種植蔬菜，養(yǎng)殖雞、鴨、羊等各類家禽家畜，所產(chǎn)所得為職工食堂食用。

當(dāng)下，寧國水泥廠工會正圍繞規(guī)范型、和諧型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、安康型“六型”職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，以職工需求為先導(dǎo)、以服務(wù)職工為宗旨、以法律制度為保障，全面提升新時代職工之家建設(shè)水平，進(jìn)一步把職工之家建設(shè)成為職工群眾想加入、信得過、靠得住、離不開的堅強(qiáng)堡壘。