作者：李沛儒
發(fā)布時(shí)間：2021-03-22
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繼獲得江西省“廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”、南昌市五星級(jí)“六型工會(huì)”后，近日，南昌海螺工會(huì)委員會(huì)榮獲“江西省模范職工之家”稱號(hào)。
江西省模范職工之家
圍繞生存之本,加強(qiáng)思想政治引領(lǐng),建“學(xué)習(xí)之家”。
近年來，南昌海螺工會(huì)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”為主線，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷保持和增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，通過勞模宣講會(huì)、群眾座談等形式，切實(shí)把會(huì)議精神傳達(dá)到每一名員工，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，推動(dòng)了工會(huì)工作的深入開展;緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的整體目標(biāo)，堅(jiān)持把服務(wù)員工作為工會(huì)工作第一要?jiǎng)?wù)，努力找準(zhǔn)服務(wù)員工的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會(huì)的主力軍作用，全力推進(jìn)了公司員工的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè)，先后完成了勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、五型班組改造等工作，扎實(shí)推進(jìn)黨工共建及“六型”工會(huì)建設(shè)，公司工會(huì)有效地投身于公司的各項(xiàng)工作中去。
勞模創(chuàng)新工作室
圍繞工作之基，提升服務(wù)職工能力，建“溫馨之家”。
公司工會(huì)以員工需求為切入點(diǎn)，不斷加大后勤設(shè)施建設(shè)投入先后投資上百萬元打造完成了職工宿舍樓標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、停車場(chǎng)規(guī)劃改造、塑膠籃球場(chǎng)建設(shè)、安裝隔音門窗、廠區(qū)燈光改造等多項(xiàng)“暖心工程”，打造職工之家、職工書屋、人工休閑湖、體能訓(xùn)練陣地、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)，設(shè)立微型消防站、安全應(yīng)急物資柜等，熱忱服務(wù)職工群眾。
休閑湖
與此同時(shí)工會(huì)活動(dòng)也精彩紛呈，定期舉辦員工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、專題朗誦比賽、攝影寫作培訓(xùn)班以及臺(tái)球、乒乓球比賽等，組織女員三八婦女節(jié)到婺源賞花海，女工委組織禮儀示范微課堂，組織青年員工參與南昌市“洪城熱戀，牽手幸福”交友聯(lián)誼活動(dòng)，走訪慰問敬老院孤寡老人、為公司困難、重病職工建檔、慰問。端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日慰問品，將濃濃的節(jié)日祝福送到每一位員工的手中。員工歸屬感和幸福感不斷增強(qiáng)，幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升。疫情防控期間公司組織慰問地方環(huán)衛(wèi)工人及防汛抗洪人員，公司工會(huì)工作獲得職工群眾高度認(rèn)可，連續(xù)三年職工之家滿意度超99%。
舉行升國旗儀式
公司志愿者到敬老院義務(wù)理發(fā)
圍繞管理之源，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，建“民主之家”。
工會(huì)加強(qiáng)自身制度化、規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè)，多途并舉，提高工會(huì)組織的群眾化、民主化水平，激發(fā)了工會(huì)工作活力，公司工會(huì)每年按期組織召開工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，職工代表大會(huì)，女職工代表大會(huì)，工會(huì)委員會(huì)，公司職工審議并簽訂了《集體合同》《工資集體協(xié)商專項(xiàng)合同》《女職工專項(xiàng)保護(hù)合同》《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同》；同時(shí)，年均召開后勤管理委員會(huì)12次，員工座談會(huì)4次，青年員工座談會(huì)、新進(jìn)大學(xué)生座談會(huì)2次，設(shè)置意見征集箱，開展合理化建議、安全合理化建議征集活動(dòng)，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，了解員工意愿和要求，為工會(huì)工作有針對(duì)性的開展，提供了重要依據(jù)。
宣傳高溫知識(shí)、征集安全管理建議
圍繞力量之根，堅(jiān)持技能素質(zhì)提升，建“成才之家”。
公司工會(huì)嚴(yán)格按照《工會(huì)法》和工會(huì)章程，對(duì)員工定期開展崗位技能培訓(xùn)和教育工作，深入開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，大力培育技能競(jìng)賽品牌，推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽制度化、規(guī)范化、常態(tài)化建設(shè)，積極營(yíng)造學(xué)技術(shù)、練技能、增本領(lǐng)的良好氛圍，培育知識(shí)型、技能型職工隊(duì)伍，2020年開展勞動(dòng)競(jìng)賽7次，技能比武2次，開展基層管理人員素質(zhì)拓展、女職工提素建功活動(dòng)；組織安全生產(chǎn)、職業(yè)病危害、專業(yè)技能、薪酬保險(xiǎn)相關(guān)培訓(xùn)200余場(chǎng)，利用職工技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、師徒幫教等多種形式，提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
邀請(qǐng)專業(yè)人員開展職工消防知識(shí)培訓(xùn)
開展技能比武
管理人員培訓(xùn)
“十四五”開局，南昌海螺工會(huì)將繼續(xù)黨政工團(tuán)齊發(fā)力，持續(xù)做好“建家、暖家、強(qiáng)家”，著力打造“五小”競(jìng)賽開展好、“五創(chuàng)”能力培養(yǎng)好、服務(wù)職工做的好的“三好”工會(huì)品牌，引領(lǐng)廣大職工立足崗位，建功立業(yè)，為提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益增添動(dòng)力。