作者：王妤佳
發布時間：2021-01-21
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近日，江西省總工會傳來喜訊，弋陽海螺水泥有限責任公司工會委員會榮獲江西省2020年年度“模范職工之家”榮譽稱號。
近年來，弋陽海螺本著“快樂工作，幸福生活”的理念，充分發揮維護企業職工合法權益、推進企業民主管理及和諧企業建設的作用，在組織建設、履行維權職責、提高職工素質、服務職工以及自身建設方面都取得了很大進步，為促進企業發展作出了積極的貢獻。
加強組織建設，建職工思想之家
弋陽海螺工會在公司黨委和上級工會的領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹習近平總書記關于工會工作的重要論述，突出思想引領，并積極組織工會干部參加上級工會舉辦的各類講座、培訓活動，認真學習理論知識；以“工會規范化建設”為主線，以“雙爭”（即爭創模范職工之家、爭做職工信賴娘家人”活動）為目標，以“開展引領性競賽、培育工會品牌、做實職工服務”為載體，創建了“弘揚勞模精神 創建幸福家園”工會工作特色品牌。
維護職工權益，建職工民主之家
弋陽海螺工會充分發揮職工參與企業的民主管理，發揮職工參政議政的民主渠道。定期召開職工代表大會，大會上做上年度工作報告匯報，讓職工了解公司及工會的所做工作，聽取職工對公司生產經營重大決策的意見和建議；每季度召開員工座談會，聽取員工心聲，了解并解決職工在工作和生活中遇到的問題與困難；征集和采納員工的意見建議，不斷提升企業運營、改善員工工作和生活環境。
開展暖心工作，建職工溫暖之家
弋陽海螺工會深入開展夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學、探訪慰問等幫扶關愛活動，在做好困難職工幫扶的同時逐步向全體職工提供普惠性服務轉變，按時足額繳納工會經費，用于職工更好生活的建設；逐年以穩定比例提高員工薪資水平，提高員工福利待遇，讓員工暢享企業經營發展成果；為員工繳納“五險兩金”，在“五險一金”的基礎上，增設補充醫療保險，解決員工的后顧之憂, 切實為職工辦好事，辦實事。
夏送清涼、冬送溫暖
職業健康體檢
助力企業發展，建設職工效益之家
弋陽海螺工會緊緊圍繞企業中心工作，切實把廣泛開展勞動競賽和喜聞樂見的活動貫穿于日常工作和生產經營的全過程，一是以區域勞動和技能競賽活動為重點，搭建職工展示自我、交流技藝、提升技能和實現自身價值的舞臺，促進知識型、技能型、創新型職工隊伍建設；二是開展學先進活動，營造學習先進、關注先進、爭當先進的良好氛圍，進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神；三是圍繞企業安全生產，著重開展事故應急演練、安全技能競賽和教育培訓等一系列安全活動，提高廣大職工安全健康意識,推動企業安全健康和諧發展；四是積極開展社會公益活動，組織公司志愿者積極參加為敬老院老年人送關懷、為貧困留守兒童捐贈學習用品等社會公益活動，2020年疫情期間，為協助地方政府奪取新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控斗爭勝利，組織公司員工為弋陽縣紅十字會捐款。
開展社會公益活動
安全及技能培訓
積極開展文體活動，建設職工人文之家
弋陽海螺工會積極組織開展形式多樣、內容豐富的文娛活動，打造一支有活力的職工隊伍。通過構建健身房、臺球室、乒乓球室、閱覽室、棋舍、塑膠籃球和羽毛球場，完善活動場所硬件設施配置，創建“青年之家”，打造青年活動陣地；以傳統節日為契機，因地制宜組織開展豐富多彩的讀書學習、技能拓展、交友聯誼和文化體育等特色職工文體活動，發揮企業文化陣地作用，弘揚企業精神，繁榮職工文化，營造健康文明、積極向上的企業文化氛圍。
形式多樣的文體活動
青年活動陣地