作者：胡晉
發布時間：2020-08-20
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8月，池州海螺公司迎來了十四名新生力量。為助力新員工成長，幫助員工盡快融入企業發展，認知企業并凝聚團隊力量，8月4日至13日，公司組織開展了為期8天的新進大學生集中培訓。
公司高度重視，精心組織，為新近員工制定了體系完善、內容詳實的崗前培訓計劃，理論授課與現場參觀相結合，課堂學習與體能訓練相促進，寓教于樂，幫助新進大學生盡快調整心態，實現從學生角色向職業角色的轉變。
在新員工的入職培訓過程中，辦公室會同公司各部門合理安排課程，選派工作經驗豐富的部門負責人為新員工們講授企業文化與發展、生產工藝、質量控制、安全環保等專業知識，內容豐富有趣，學員們收獲頗豐。
每天清晨，公司組織安排新進學員進行體能訓練，跑步、隊列訓練……，旨在鍛煉學員意志品質、改善學員時間意識、提升學員執行力，使其能以飽滿的精神投入到崗前培訓的學習中。理論聯合實際，提高培訓實效。培訓期間，公司組織新進大學生前往生產制造部門進行現場輪崗實習，在部門負責人和安全管理人員的帶領下，系統了解公司從開采、煅燒到發運的生產工藝流程。
培訓結束后，公司領導以及部門負責人與新進人員召開了座談會，學員結合培訓情況以及個人成長談收獲和感想，并對未來職業發展談了自己的規劃，與會領導提出新進大學生要樹立正確的價值觀，個人發展要與企業發展同頻共振，要愛企業、懂感恩、以一顆忠誠、擔當有情懷的心去扮演好人生的角色。
此次培訓為學員提供了學習的平臺，希望學員通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現自身價值，積極進取，跟隨公司發展的腳步，同心協力，不斷提高。