作者：廬山海螺 羅雅玲
發布時間：2020-01-05
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為慶祝元旦，迎接2020年，1月2日下午，廬山海螺組織召開新進員工座談會，公司領導、各二級部門負責人、管理骨干及部分新進人員參加了此次會議。
2019年已經悄然逝去，2020年已經到來。本次座談會目的是通過座談交流，探討2019年工作、生活當中的困難以及值得分享的經驗，同時，聽取員工對公司日常生產經營、管理方面的意見建議和員工自身20年在工作生活上的展望。會議伊始，公司領導帶領大家一起回顧2019年主要工作業績，并簡要介紹2020年產銷目標，鼓勵大家以良好的精神面貌迎接2020年。
會上，與會人員踴躍發言，談談自己在2019年工作和生活上的感受，提出自己在工作和生活中遇到的困難和對公司意見建議，公司領導就本次座談會提出管理要求，表示會后會全面梳理本次座談會人員提出的問題，形成清單，研討形成最佳解決方案，確保在下一年度全體員工在部門領導的帶領下，取得好成績。
公司總經理李世忠作會議總結，首先代表公司向全體員工及員工家屬表達新年的祝福，表示通過此次座談會，對員工的思想有了更深刻的了解，辦公室會后對員工提出的問題要進行歸納整理，形成問題清單并反饋給參會人員，同時針對員工提出的問題進行了一一解答，提出切實可行的解決辦法，不斷滿足員工需求，提高員工滿意度。同時也對與會人員一些寄語：一是要多學習，學習崗位所需技能、知識，進一步提高學習能力，提升綜合素質和技能。同時關注國家、集團、本公司的大事，拓寬自己的知識面，開闊眼界，提高格局。二是找準定位，時刻牢記“海螺人”的身份，在做好本職工作同時，對本公司、本部門、本工段的事情積極參與，融入到海螺這個大家庭中。三是也希望大家能堅定信心，多努力，勇擔責任，繼續保持工作激情，為公司的發展貢獻力量，同時個人也在工作中得到成長。