作者：興安海螺 謝瓊芳
發布時間：2019-12-30
瀏覽次數：
近日，興安海螺被興安縣人力資源和社會保障局、興安縣總工會、興安縣工商聯合會、興安縣工業和信息化商貿局聯合授予“興安縣勞動關系和諧單位（AA級）”稱號。
“興安縣勞動關系和諧單位（AA級）”稱號是興安縣人力資源和社會保障局、興安縣總工會、興安縣工商聯合會、興安縣工業和信息化商貿局對企業和諧勞動關系建設工作的極大表彰，其評選指標規范性指標(含用工管理、工作時間和工資福利、社會保障、勞動保護和勞動安全衛生)、建設性指標(含黨組織建制、工會建制、民主管理建制、集體協商建制、勞動糾紛協調建制)、發展性指標(含工資福利、職業培訓、文化建設、社會責任)、感受性指標(含職工滿意度)和一票否決指標六部分構成。經創建評選，興安海螺成為少數入圍企業之一。
建設和諧勞動關系一直以來都是興安海螺健康發展的基礎。興安海螺始終把維護員工合法權益以及人才培養、員工關愛放在首位，為員工提供職業發展空間，同時加快自身的發展，為員工提供更大的發展機遇，提供同行可競爭的薪酬福利，社會保障、員工關愛等全方位的服務。
興安海螺十分重視員工的身心健康和幸福感的提升。在社會保障方面，興安海螺除了為員工提供基本的“五險一金”及每年的常規體檢之外，還額外為員工繳納了“企業年金”，投保了“安責險”；在制度建設方面，建立的制度公開在職代會上完善、通過集體合同制度、勞動合同制度、勞動爭議制度，維護職工的切身利益；在薪酬分配上，按照多勞多得的分配原則，將工資分配分成基本工資、績效工資，建立了職工工資增長機制，每年使員工工資收入與企業效益同步增長；在工作環境和生活設施方面，興安海螺積極推進宿舍標準化工作，增設了健身室、乒乓球室、臺球室等多種文娛場所及設施，充分發揮工會組織優勢，在企業和員工之間搭建和諧相處的平臺；在開展企務公開方面，公司通過微信、早會會、交接班會等形式，定期發布企務信息，及時讓員工知企情、參企政、議企事，調動了職工的積極性和主動性；同時，在黨政領導的具體指導和全體員工的支持下及時了解和掌握困難職工的基本情況，深入開展“送溫暖”活動。
和諧的勞動關系，有助于增強企業的競爭力，人是企業的第一生產力，如何高效的管理，將每一個人在企業中發揮最大價值，不管是當下還是未來，相信興安海螺都會處理好企業與員工的關系。（圖/文 謝瓊芳）