作者：張家旺
發布時間：2019-12-26
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為暢通企業與員工交流的渠道，促進企業與員工的溝通交流，全面了解高校畢業生的思想動態和工作、生活情況，促進雙方溝通交流，加強對其職業生涯規劃的指導，幫助其更快的成長，及時發現并幫助解決工作生活中存在的問題，提高企業凝聚力。2019年12月24日下午14:00，樅陽海螺公司在辦公樓一樓黨員活動室組織召開大學生座談會，公司領導、各部門主要負責人和近三年新進大學生共40余人參加了此次座談會。
座談會現場
會議由辦公室主任助理劉淵淵同志主持，他向參會人員詳細闡述了召開此次座談會的主要目的，并鼓勵與會大學生敞開心扉，暢所欲言，積極交流。在嚴肅而活潑的氣氛中，學生代表依次發言，學生代表依次發言，首先感謝了工段、班組前輩對他們的的悉心教導以及部門領導的關心教育；其次結合所在的崗位，分享了進入公司以來自己的收獲與感觸；然后就工作和生活方面遇到的問題進行了反饋，主要包括如何提升崗位技能、關于接下來工作學習方面的創新性想法、宿舍樓部分陳舊設施、廠區內共享單車使用情況、廠區外公交車開通情況、勞保用品的損耗等方面，希望公司可以優化改善；最后就公司目前的生產運營獻言獻策，表達了自己愿與公司共同發展的愿望，希望為公司的持續繁榮貢獻自己的力量。
參會大學生踴躍發言
各部門負責人對學生代表提出的問題一一答疑解惑，并結合自身的工作經歷為學生傳授經驗：一是要勤思考，多找問題。高校畢業生作為公司的新鮮血液，要有新的想法與新的思路，不能安于現狀，思想不能被固化，要主動學習；二是敢于溝通。溝通是人與人、事與事之前的橋梁，要重視溝通的作用，多換位思考，在溝通中學習，在交流中進步；三是要主動學習。人才是企業發展的第一支柱，新進大學生要發揮專業優勢，主動學習相關設備、軟件的操作運行知識，積極參與到智能化工廠的建設中來，成為未來企業的中流砥柱。
二級部門負責人發言
張慧明同志作會議總結
座談會最后，公司總經理助理張慧明同志進行了總結，并提出了三點建議和要求：
一是要端正態度，囊螢映雪。新進高校畢業生要端正態度，多看對提升自己有幫助的書，養成良好的學習習慣，注重修身養性，要秉承求真務實的態度，工作上勤奮刻苦，生活上嚴謹自律，這樣才能成為公司發展的新動力，成為新時代發展的新棟梁。
二是要融入基層。新進高校大學生不能好高騖遠，要立足基層、扎根基層、融入基層，大學生是企業發展的資源儲備，現在正是打基礎的時候，要珍惜在基層學習的機會，傾聽基層員工的聲音與想法，思考這些聲音與想法出現的深層次原因，尋找解決的辦法，在實踐中學習與進步。
三是要正確的認識新的機遇與挑戰。海螺集團在2019年成功邁入世界500強的行列，企業發展的穩健而迅速，對于新進高校畢業生來說是一種新的機遇，同時也是一種新的挑戰，如果不能在發展的浪潮中逆流而上，就會被淘汰。新進高校畢業生要注重工作的方式，主動學習，敢于創新，學習新的工作方法、工作技能，提出創新性想法，與企業共同進步。最后希望大家主動作為，攜手企業共創美好未來。
（圖/文 張家旺）