作者：
發布時間：2019-04-10
瀏覽次數：
為維護廣大職工的勞動權益和民主管理，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，4月9日上午，清新水泥在辦公樓二樓會議室召開了第二屆職工（工會會員）代表大會第三次會議，會議由公司常務副總經理吳兆林主持，黨總支書記、總經理方秦亮、工會主席盧偉森，二級部門負責人和職工（工會會員）代表等參加了此次會議。會議應到正式代表52名，因事請假缺席8名，實到代表44名，符合法定人數。
大會在莊嚴的《國歌》聲中拉開序幕，會議首先傳達學習了股份公司2018年度工會工作報告《聚焦工會責任 聚力創新創效團結引領廣大職工建功新時代創造新輝煌》。
接著全體與會人員認真聽取并審議會議文件，完成了報告、制度、工委選舉等審議工作。一是審議通過了工會主席盧偉森同志所作的《2018年工會工作報告》；二是審議通過了工會經審主任陳健同志作的《2018年工會經費使用情況和2019年工會經費預算情況的工作報告》；三是審議并通過了辦公室主任助理何秀浩同志宣讀的《公司集體合同》、《工資集體協商合同》、《彈性工作制報備》等制度。
同時，會議還通過投票選舉的方式增補5名工會委員和2名女工委員人員，完善了工會體系，壯大了工會力量，為公司工會維護廣大職工的權益奠定了組織基礎。
工會主席盧偉森同志在工會報告中對2018年工會所做的工作、所取得的成績，以及存在的不足做了全面總結，并客觀認真地分析了當前公司工會工作面臨的主要挑戰和機會，結合公司經營目標、總體任務，明確了2019年工會工作的總體思路和管理要求。一是要完善工會工作機制，號召全體職工緊緊圍繞集團、股份公司和清新公司年度經營目標，通過職工技術比武、內外部培訓等方式，提高職工技能素質；二是進一步深化“五型班組”建設，以“安全型”和“清潔型”建設為重點，抓好安全生產和環境美化工作，同時，大力弘揚清新海螺企業文化，發揚主人翁的精神，開展有特色、職工喜聞樂見豐富多彩的文體活動，促進企業形象和影響力的提升；三是積極構建和諧的企業勞動關系，促進民主管理和職工隊伍的和諧穩定，通過完善后勤保障體系、開展喜聞樂見的活動、擴大扶貧幫困、勞動衛生安全檢查等實事提升員工的幸福感和歸屬感，并充分利用勞模創新工作室平臺，建設好“職工之家”，爭創清遠市“職工之家”。四是要以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，匯聚合力挖潛力，激發職工創新力，以新理念新作為推動工會新發展。
最后，公司黨總支書記、總經理方秦亮同志對此次會議作了總結并向參會人員提出管理要求。首先，他對此次職工代表大會的順利召開表示祝賀，同時也肯定了公司2018年工會工作的輝煌成績，希望工會組織在2019年繼續發揮橋梁紐帶作用，為員工爭取更多的福利，保障職工的合法權益。他指出，一是各部門要做好集團股份公司各項會議精神的宣貫，發揮好二級工會的組織和謀劃作用，主動把公司任務變成部門計劃并分解落實；二是今年勞模創新工作室升級為省級工作室，也涌現出大批高素質、高技能人才，要充分利用好工作室平臺，全面提升創新工作室的精神和智慧集聚作用，培養更多的優秀人才，創造出更大的成績；三是積極打造學習型、創新型團隊，充分調動員工積極性，發揮好全體員工的聰明才智，凝聚共識，形成合力；四是工會工作要有更大的提升、更高的要求、更深的層次，發動員工積極參與進來，以奮發有為的精神面貌，為全面實現公司年度目標再立新功，共同譜寫清新公司創新發展的新篇章！
大會圓滿完成了各項議程后，在雄壯的《國歌》中落下帷幕。