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發布時間：2019-04-30
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為進一步完善職工代表大會制度，規范工會組織建設,構建和諧穩定的勞動關系，增強企業的凝聚力。2019年4月30日上午，荻港海螺在辦公樓四樓會議室召開了第三屆四次職工代表大會，公司領導、職工代表、各部門主要負責人近100人參加了會議。會議審議通過了《荻港海螺2019年工會工作報告》，補選了工會委員，簽訂了《工資集體協商專項合同》、《集體合同》，為推進企業民主管理邁出重要一步。
會議現場
上午9時，荻港海螺召開了預備會議，代表們聽取了職工代表大會籌備工作情況，并以舉手表決方式一致通過了代表資格審查情況的報告、大會議程、主席團名單、監票人、計票人名單。
舉手表決
上午9:30，大會在莊嚴的《國歌》聲中隆重拉開了序幕。
大會正式開始
公司工會主席謝飛同志作《荻港海螺2019工會工作報告》，章凱同志宣讀了《工資集體協商專項合同（草案）》、《集體合同（草案）》。
謝飛同志宣讀大會決議
按照會議議程，大會在充分聽取研討基礎上，投票表決通過了荻港海螺公司第三屆工會委員會委員、經費審查委員會委員、女職工委員會委員、勞動爭議調解委員會委員及《集體協商專項合同》和《集體合同》。
投票表決
張來輝、謝飛同志分別代表企業方、職工方簽訂了《工資集體協商專項合同》、《集體合同》。
簽訂《工資集體協商專項合同》、《集體合同》
會議最后，張來輝同志做總結講話，并提出要求:
（一）深入貫徹落實集團、股份公司各項決策部署,始終堅持工會工作的正確方向。
工會組織要堅持不懈的把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不斷引向深入,不斷保持和增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，切實把廣大職工的思想和行動統一到公司高質量發展上來，推動工會工作展現新氣象、施展新作為。
（二）規范完善工會組織建設，進一步發揮工會職能作用。
一是健全完善企業民主管理制度，定期規范召開職工代表大會，集體審議工會有關重大事項和重要制度；二是探索開展工會特色品牌創建活動,推動形成特色更足、亮點更亮的工作局面,激發工會自我發展、自我壯大的內生動力；三是嚴格控制工會經費支出，嚴格執行工會經費支出標準和落實“八不準”規定。
（三）全面構建和諧勞動關系,不斷凝聚推動企業高質量發展的強大正能量。
一是工會要暢通職工訴求通道，切實幫助職工解決實際困難，實時開展困難職工幫扶救助活動。二是進一步發揮工會監督管理職能,積極參與安全生產勞動保護、職業健康檢査監督等工作,切實保障職工生命安全與職業健康權益。三是深化女職工關愛行動,關注女職工職業健康保護,切實維護女職工權益，展現海螺巾幗風采。
（四）大力推進后勤文化建設，滿足職工對美好生活需要。
一是總結推廣后勤管理好經驗、好做法，固化后勤標準化創建成果，在改善硬件的同時提升“軟”環境，為員工營造溫馨舒適的生活環境。二是完善后勤管理機制，細化工作標準，落實管理責任，進一步提高職工生活質量和滿意度。三是著力打造特色職工食堂完善激勵機制，創新服務方式，豐富菜肴品種，滿足員工的不同口味需求。
表彰“勞動模范”
會后，公司對2018年度“勞動模范”進行了表彰，與會領導向受表彰的“勞動模范”頒發了證書。