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發(fā)布時間：2019-05-29
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5月23日，中國安全生產協會在陜西召開全國安全文化建設示范企業(yè)總結表彰暨經驗交流會，贛江海螺公司黨支部書記、總經理王道俊應邀出席會議，會上，授予贛江海螺“全國安全文化建設示范企業(yè)”獎牌和榮譽證書。
近幾年來，贛江海螺積極響應省政府及集團公司加強安全文化建設、爭創(chuàng)示范的工作要求，大力開展安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建活動。以“企業(yè)零事故、員工零傷害”為目標，在省市縣各級安監(jiān)部門指導幫助下，在集團股份公司和區(qū)域的統籌領導下，根據自身安全文化發(fā)展要求，對照國家安全文化示范企業(yè)標準和國務院安委辦“十三五”安全發(fā)展規(guī)劃，嚴格履行企業(yè)主體責任，堅持黨建引領、文化鑄魂，突出預防、突出創(chuàng)新，積極探索公司安全文化建設的新模式，有效強化了各級干部員工安全生產意識和管理水平，公司內部形成了良好的安全工作環(huán)境和安全文化氛圍。公司先后榮獲“冶金工貿企業(yè)安全生產標準化一級企業(yè)”、“江西省安全文化建設示范企業(yè)”、“江西省安全生產達標崗”、“江西省職業(yè)衛(wèi)生先進單位”等榮譽。
黨建引領，保障安全制度執(zhí)行。如何以安全文化引領企業(yè)安全管理？公司黨支部、工會緊緊圍繞新時期新領域黨的工作新要求，將黨建工作和公司安全文化建設有機結合，創(chuàng)建了黨員示范崗、青年突擊隊，將黨建工作重心下移，對照工作有目標、執(zhí)行有程序、管理有痕跡、考核有標準、效果有評估的要求，黨支部書記深入基層開展“我為安全上一課”活動，工會主席參與安全生產、職業(yè)衛(wèi)生健康教育監(jiān)督活動，每季度會同安環(huán)處開展“ 四不兩直” 督查，激發(fā)了公司積極向上、共同改善安全管理的內生動力。
意識生根，強化安全文化學習。公司以安全生產月活動為載體，讓員工在愉快的氛圍下學習安全、環(huán)保、職業(yè)健康等知識。組織開展了員工安全承諾宣誓、安全承諾簽名、員工談心和安全溫馨提示等文化活動；通過開展各類座談會、安全會議、安全培訓、安全演講、安全知識競賽等活動，潛移默化地轉變每一位員工的安全觀念。公司工會還參與安全檢查、員工行為觀察，推行對職工家人安全告知、家屬座談會等活動，時刻督促大家嚴防思想松懈，切實引導員工從要我安全，到我要安全，我會安全，最終向我能安全、互助式安全轉變，使安全文化真正深入人心，為安全文化建設的進一步深入發(fā)展提供了有力支撐。
環(huán)境支撐，營造安全文化氛圍。公司重視安全文化的宣傳，充分利用橫幅、宣傳展板、微信群等信息傳播載體廣泛宣貫安全文化理念、安全價值觀、安全愿景等；為職工訂購安全、環(huán)境報刊，編制安全制度匯編、事故案例匯編等書籍，堅持每周開展安全知識學習活動；在辦公室、班組活動室張貼崗位安全操作規(guī)程、“四不傷害”防護卡等；在重點部位、關鍵崗位和有危害的生產場所、設備、設施附近，設立各類標語牌、安全警示標識等，加強安全風險可視化管理，形成一種有利于安全工作的氛圍，打造本質安全型環(huán)境。
管理保障，促進安全文化建設。安全文化建設作為一項系統工程，離不開制度建設，各項安全生產制度既是安全文化建設的依據，也是安全文化的重要表現形式。公司通過學習借鑒標桿示范企業(yè)好的經驗做法，修訂完善《安全生產責任制》、《崗位操作規(guī)程》、《員工安全行為規(guī)范手冊》、《風險辨識管控》、《應急演練預案》、《檢維修安全管理規(guī)程》、《危險作業(yè)分級審批及監(jiān)護管理辦法》等146項制度；推行“一崗雙責”，建立履職考核制度，分層次與全員簽訂安全生產職業(yè)健康目標責任書，將安全責任層層分解、條條落實，將復雜的制度簡單化，將簡單的工作標準化，將日常的工作流程化，讓各項安全生產制變成員工容易接受和便于執(zhí)行的工作程序，將制度和文化進行有效對接，充分發(fā)揮制度文化的滲透力。
體系保障，助力安全文化管控。為降低員工勞動強度和作業(yè)安全風險，公司以機械化降低勞動強度，以智能化提高安全管控能力，在高偏遠地區(qū)使用視頻監(jiān)控代替人工巡檢，在主要區(qū)域、道路、設備實行電子感應儀表、設備巡檢物聯網、信息化等技術；在風險性較大的場所啟用安全預警預控自動化管理系統，深入推進“兩化”融合，安全預控能力得到進一步加強。公司還建立了與安全生產特點相適應的兼職應急救援隊伍和兼職應急救援人員，并在重點區(qū)域配備充足應急物資裝備，定期開展各種應急救援演練；結合公司實際編制了生產安全事故應急預案，包括1個綜合預案、3個專項應急預案和12個重點作業(yè)崗位應急處置方案，預案均通過了專家評審，助力安全工作穩(wěn)定受控。
無論是安全文化體系的構建，還是“全國安全文化建設示范企業(yè)”的創(chuàng)建，其根本目的就是推進安全管理水平的不斷提升，保障公司生產經營工作的長治久安。后期，公司將以習近平總書記關于加強安全生產工作的重要指示和全國“兩會”精神為指導，不忘初心、牢記使命，持續(xù)探索公司安全管理新模式、新路子、新方法，不斷創(chuàng)新、豐富企業(yè)安全文化內涵，再添措施、再鼓干勁，努力推動公司安全管理工作再上新臺階。