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發布時間：2019-03-06
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為及時了解青年員工成長過程及思想動態，更好的為他們創造良好的成長環境和提供發展平臺，增進員工對公司的認同感和歸屬感，邵陽云峰團委抓住3月5日學雷鋒日契機，在辦公樓二樓第五會議室組織召開了青年員工座談會。會議由公司團委副書記、水泥分廠廠長助理劉福林同志主持，公司支委委員、總經理助理羅義、團委辦公室代表胡詩新、周甜以及各部門青年員工代表共計23余人參加了此次會議。
首先團委副書記劉福林同志介紹了此次座談會的目的，鼓勵大家積極面對挑戰，努力做一名優秀青年員工，并向大家傳達學習了《大祥區2019年度“學雷鋒月”活動動實施方案》和《掃黑除惡專項斗爭》文件精神。號召廣大青年員工，參與到學雷鋒工作中去。
隨后，各參會青年職工代表踴躍發言，積極暢談進入公司以來感受和收獲以及公司廠容廠貌發生的變化，向與會領導反映在工作和生活中遇到的難點及疑點。團委辦公室代表對大家的工作表現給予客觀的評價，并提出后期培養規劃。
會議最后，支委委員、總經理助理羅義同志做總結發言并提管理要求：
1.作為畢業大學生進入公司，大家要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，樹立正確的人生目標、規劃和定位，標準要定準，要求要嚴格，朝著既定目標不斷的努力，實現自我價值。
2.青年員工進入企業一定要耐得住寂寞，受得住委屈。沉得住心。工作中有不懂不會的要多與他人溝通交流，善于思考，沉下心來尋找解決問題的辦法。
3.在日常工作中要學會“舍得”，有舍才有得，要權衡好得失厲害關系，擺正心態，正確看待得失。在工作中要學會取長補短，不斷提升自己，取得工作中的重大突破。
4.廣大員工要結合公司日常情況，提高安全環保意識，實現安全生產齊抓共管。主動學習安全知識，掌握安全應知應會，確保人身安全，現場作業要嚴格按照操作規程進行，做好安全環保工作的應對。